Au sein d’une équipe technique de 5 personnes, le·la candidat·e sera amené·e à faire évoluer la solution anti- fraude éditée par l’entreprise. Les missions sur lesquelles il·elle sera notamment susceptible d'intervenir incluent :
- Tests d’intrusion
- Recherche d’activité frauduleuse et validation des nouveaux patterns de fraude
- Veille cybersécurité sur les nouvelles technologies et les nouvelles failles
- Mieux renseigner la base de connaissance de l’entreprise et faire évoluer le système pour le rendre plus intelligent face aux nouvelles menaces
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Le·La candidat·e possède une première expérience professionnelle ou personnelle dans l’univers du hack (et de la sécurité applicative). Il·Elle connait parfaitement le web et a déjà navigué sur le dark web par curiosité. Avant tout profil polyvalent, curieux et débrouillard, il·elle possède une bonne maîtrise de Javascript et une connaissance du mobile et de Kibana/ELK serait considérée comme un plus.
QUALITES RECHERCHEES :
- Implication, dynamisme et motivations fortes à l’idée de participer à un projet de lutte contre la fraude,
- État d’esprit ambitieux et entreprenant, il·elle sait prendre des risques dans une démarche de recherche exploratoire,
- Obsession de l'utilité. Le·La candidat·e cherche avec ténacité à avoir des résultats utiles. Approche pragmatique orientée delivery, il·elle privilégie le résultat aux moyens,
- Autonome, curieux, profil d'enquêteur·rice assidu·e qui aime trouver des solutions à des situations complexes,
- « Solution maker » avec une capacité aigüe d'analyse et de synthèse,
- Rigoureux·euse, méthodique, il·elle aime aller au bout des choses
- Honnêteté, transparence, esprit d’équipe et empathie
LANGUES : Anglais technique.
Pour ce recrutement, l’expérience et les soft skils primeront sur la formation.