Le contexte et les enjeux du poste :
Assurer la cybersécurité d’un opérateur télécom, c’est relever le défi d’un écosystème complexe et particulièrement exposé, pour garantir les communications quotidiennes et protéger les données de millions d’abonnés.
Au cœur de ces enjeux, la Direction Cybersécurité et Résilience de Bouygues Télécom se réinvente et a besoin de vous. Vous rejoignez le service chargé de concevoir, de mettre en œuvre et de maintenir nos solutions de sécurité, au sein d’une jeune équipe d’architectes orientée vers les champs de la détection / réaction et de la maîtrise des flux de données.
Vos missions
Vous aurez principalement pour missions :
- Réaliser des audits techniques sur des systèmes d'informations de Bouygues Telecom (interne, externe, applicatif, sans fil, etc) et sur des systèmes spécifiques à un opérateur de télécommunication (systèmes et protocoles télécom, IoT).
- Travailler en relation étroite avec les autres équipes techniques : CSIRT, conception de solutions de cybersécurité et avec les équipes de gouvernance SSI.
- Réaliser une veille technique cybersécurité et développer/tester les outils/exploits adaptés aux besoins.
- Prendre part à des missions ponctuelles de PurpleTeam.
- Faire partie d'une filière cybersécurité qui développe des animations techniques entre ces membres.
Votre profil
Titulaire d'un Bac +5 minimum de type école d'Ingénieur ou d'un master universitaire, vous disposez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine du Pentest.
Une certification de sécurité offensive (OSCP, GPEN, GXPN, etc.) est particulièrement appréciée !
Vous êtes capable d'expliquer clairement des sujets techniques et savez adapter votre discours à votre audience.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes autonome et avez le sens des priorités.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, il n’y a pas de doute ! On est fait pour être ensemble.
Le Timing :
Si vous êtes motivé(e) pour vous impliquer dans le développement du réseau d'aujourd'hui et de demain, nous sommes prêts à vous accueillir dès que possible !
Le Cadre de Travail :
Le Technopôle réunit une partie des équipes et favorise la collaboration ainsi que la créativité à travers une grande variété d'espaces sur place (CSE, Salle de Sport, nombreux points de restaurations et espaces de pauses, Espace bien être, Agence de Voyage, Banque, ...).
Les Avantages & Rémunération :
Selon expérience, nous proposons un rémunération fixe Annuelle Brute sur 13,1 mois + Intéressement / Participation + Avantages Groupe variés + Télétravail Hebdomadaire.
Le Processus Recrutement :
En moyenne entre 2 ou 3 entretiens, nous permettrons de discuter et de voir si nous pouvons envisager l’avenir ensemble !